Kündigung oder Aufhebungsvertrag erhalten?

Sichern Sie sich jetzt eine angemessene Abfindung – oder behalten Sie Ihren Job

In vielen Fällen ist eine Kündigung rechtlich angreifbar. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht setze ich für Sie durch, was Ihnen zusteht: hohe Abfindung, Weiterbeschäftigung oder monatelanges Gehalt, ohne weiter arbeiten zu müssen. Ich prüfe Ihre Situation kurzfristig und entwickle mit Ihnen eine klare Strategie – rechtssicher, realistisch, durchsetzungsstark.

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Kostenfreie Ersteinschätzung100 % kostenfrei & unverbindlich

Rechtsanwalt Franz Meschke, LL.M.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Verkehrsrecht

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(0351) 41881590

Spezialisierung auf Kündigungsschutz und Abfindung

Seit Jahren vertrete ich überwiegend Arbeitnehmer nach Kündigungen und Aufhebungsvertragsangeboten in Dresden und Umgebung – außergerichtlich und vor den Arbeitsgerichten. Dabei übernehme ich:

Prüfung der Kündigung auf Wirksamkeit: z.B. Fristen, Form, Kündigungsgründe, Sozialauswahl, Besonderheiten bei fristloser Kündigung.
Einreichung der Kündigungsschutzklage: rechtssichere Vertretung vor dem Arbeitsgericht, taktisch ausgerichtet auf Abfindung oder Weiterbeschäftigung.
Abfindungsverhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber: mit klarer Zielgröße und Verhandlungsstrategie.
Überprüfung und Nachverhandlung von Aufhebungsverträgen: Abfindung, Fristen, Sperrzeitrisiken bei der Agentur für Arbeit.
Beratung in Sondersituationen: Kündigung in Insolvenz, Elternzeit, bei Schwerbehinderung oder einer Massenentlassung.

Warum Sie sich nicht auf KI oder Formulare verlassen sollten

Im KI‑Zeitalter gibt es Musterklagen, Formularvorlagen und vermeintlich „kostenlose“ Online-Ratgeber. Das Problem: Gerichte und Arbeitgeberanwälte reagieren nicht auf Standard – sie reagieren auf druckvolle, individuelle Strategie.

Jeder Sachverhalt ist anders: Branche, Betriebsgröße, Sozialdaten, Betriebsrat, bisherige Kommunikation – all das entscheidet, ob Sie eine Abfindung bekommen oder Ihren Job behalten.
Taktik und Begleitung in der Prozessführung: Wann verhandelt wird, wann geschwiegen wird, welche Anträge sinnvoll sind – das kann keine KI mit einem Klick leisten. Mit mir stehen Sie dem Arbeitgeberanwalt nicht allein gegenüber.
Verhandlungserfahrung zählt: wer sich selbst verteidigt, der offenbart, dass er über keine Rechtsschutzversicherung verfügt – und notfalls nicht bis zum Urteil oder eine höhere Instanz geht.

Mandatsannahme und individuelle Strategie

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Schwerpunkt auf Kündigungsschutzklagen und Aufhebungsverträge ist es mir besonders wichtig, Ihre Situation schnell zu verstehen, Klartext zu reden und gemeinsam mit Ihnen eine durchdachte, realistische und konsequent umsetzbare Strategie zu entwickeln. Dabei gehe ich wie folgt vor:

Kostenfreie Ersteinschätzung: Senden Sie mir Kündigung, Aufhebungsvertragsentwurf oder weitere relevante Unterlagen. Ich lerne Sie sowie Ihren Fall kennen und sage Ihnen in einer kostenfreien telefonischen Ersteinschätzung klar, ob sich das Vorgehen lohnt.
Strategie statt Bauchgefühl: Wir legen gemeinsam fest, was Sie wirklich wollen: Abfindung maximieren, Job sichern, Zeit gewinnen, Sperrzeit vermeiden. Daraus entwickle ich Ihre maßgeschneiderte Strategie.
Konsequente Durchsetzung: Ich übernehme sämtliche Kommunikation mit dem Arbeitgeber und Gericht, überwache Fristen, fertige Schriftsätze und führe die Verhandlungen konsequent. Sie wissen jederzeit, wo Sie stehen, und treffen informierte Entscheidungen.

Was Sie von mir erwarten können:

Klartext statt Floskeln: Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung – auch dann, wenn ich von einem Vorgehen abrate.
Transparente Kosten: Die telefonische Ersteinschätzung ist auch ohne Rechtsschutzversicherung 100 % kostenfrei und für Sie unverbindlich. Über mögliche Kosten sprechen wir, bevor sie entstehen.

Wenn Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertragsentwurf erhalten haben, läuft jetzt die Zeit. Lassen Sie Ihre Möglichkeiten prüfen, bevor Fristen verstreichen – und bevor Sie Chancen auf eine deutlich höhere Abfindung oder den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes verschenken.