Fachanwalt für Arbeitsrecht
Im Arbeitsrecht vertrete ich Arbeitnehmer z.B. nach Kündigungen oder Abmahnungen, überprüfe ein erhaltenes Arbeitszeugnis auf versteckte Formulierungen oder beantworte Fragen zur richtigen Eingruppierung.
Ich helfe gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz, prüfe die Wirksamkeit von Befristungen oder unterstütze schwerbehinderte Arbeitnehmer beim Kampf um ihren Arbeitsplatz oder Schadenersatz nach unzulässigen Ablehnungen.
Auf Arbeitgeberseite entwerfe ich Arbeitsverträge oder verteidige gegen vertragswidriges Verhalten.
Über interessante Rechtsfragen des Arbeitsrechts berichte ich in meinem Blog:
- bEM – Wiedereingliederung
- Homeoffice in Zeiten der Energiekrise
- Homeoffice
- Betriebsbedingte Kündigung – Kündigungsschutzklage?
- Schnee und Glatteis – zu spät zur Arbeit, bekomme ich trotzdem Lohn?
- Neue Corona-Arbeitsschutzverordnung
- Längerer Anspruch auf Kinderkrankengeld
- Corona-Lockdown: Entschädigung für Kinderbetreuung durch erwerbstätige Eltern
- Mindestlohn steigt auf 10,45 €
- Abmahnung? Was nun? Wie man auf eine Abmahnung richtig reagiert.
Franz Meschke, LL.M.
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Verkehrsrecht
Haben Sie eine Kündigung erhalten, dann ist die schnelle Prüfung der Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage besonders wichtig. Gemäß § 4 S. 1 KSchG gilt: will der Arbeitnehmer geltend machen, dass die Kündigung sozial ungerechtfertigt oder aus anderen Gründen rechtsunwirksam ist, so muss er innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitsgericht Klage erheben.